İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları yönetiminin tüm süreçleriyle şirket hedefleri doğrultusunda yeniden yapılandırmakta veya İnsan kaynakları yönetimi sistemini sizler için kurmakta, geliştirmek ve süreci devam ettirmekte yanınızdayız. İster var olan insan kaynakları departman analizinizi yapalım, çıkan sonuçlara göre çalışanlarınızı / bölümünüzü geliştirelim, , isterseniz İnsan Kaynakları Departmanınızı baştan kuralım.

      YOL HARİTAMIZ:

• Tüm resmi süreçlerin başlatılması, yürütülmesi

• İnsan Kaynakları prosedürlerinin Oluşturulması, (Tüm yönetmelik, prosedür, talimat, Kurum Manifestosu, İK anayasası, Kurum Kitapçığı, reel organizasyon şeması vs. )

• Norm Kadro Oluşturulması/Analizleri

• İş Analizlerinin yapılması

• Görev Tanımlarının oluşturulması

• İş Akış Şemalarının oluşturulması

• Ücret Yönetim Sistemi Oluşturulması (İş Değerleme ve Ücret Politikası)

• Bordrolama süreçlerinin oluşturulması, yürütülmesi

• Kariyer Yönetim Sistemi Kurulması,

• Performans Yönetim Sistemi Kurulması

• İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme Süreçleri

• İşten Çıkış İşlemleri ve hukuki süreçlerinin Yönetilmesi

• Çalışanlar için Ödül, Öneri, Tutanak, uyarı, ihtar, Süreçlerinin yönetilmesi

• Eğitim Yönetimi ve Çalışan Gelişimi Sisteminin Kurulması

• Çalışanın Motivasyon ve Memnuniyet Analizlerinin Yapılması,

• Çeşitli başlıklarda kurum içi anketlerin yapılması, raporlanması