
Koçluk Hizmetleri
Kurumsal Koçluk / Yönetici Koçluğu / Bireysel Koçluk
Koçluk, istenilen performansa ulaşmak için koç ve danışan arasında kurulan planlı gelişim ilişkisidir.
Kurumsal Koçluk, Yönetici Koçluğu ve Bireysel Koçluk olarak üç farklı yol haritamızın genel hatlarını aşağıda görebilirsiniz.
Kurumsal ve Bireysel ihtiyaçlara göre yol haritanızı birlikte şekillendirip yön verebiliriz.
Detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Kurumsal Koçluk ve Yönetici Koçluğu
'Kurumsal Koçluk' çalışmalarımızda kurum için “iletişim” ve “takım ruhu” bilinci ile hareket ederiz.
Kurumsal Koçluk ile;
-
Liderlik,
-
Vizyon geliştirme,
-
Karar verme süreçlerine etkili bakış,
-
Motivasyonu güçlendirme,
-
Kariyer beklentilerini belirleme ve ulaşma,
-
Kurum çalışanları arasındaki uyum süreçleri,
-
Kurumdaki tüm olay ve davranışlara kurumun vizyon ve misyonu altında bakış açısı geliştirme,
gibi bir çok süreç iyileştirmesi ve yapılanması gerçekleştirilerek kurum ve çalışanları eşdeğer olarak kurum hedeflerinde başarılı olmaya teşvik edilirler.
Kurumsal Koçluk kurumun analizi yapıldıktan sonra, takım koçluğu / bireysel koçluk olarak uygun olan başlık altında değerlendirilerek süreç başlatılır.
Yönetici Koçluğu:
Üst düzey ve orta düzey yöneticilere, kilit yöneticilere, yetenek havuzunda yer alan yöneticilere ve yönetici adaylarına sunduğumuz yönetici koçluğu hizmeti ile 'Yönetici Koçluğu' alan adaylarda,
-
Doğrudan çalışanlarla ilişkileri geliştirme,
-
Takım çalışmasını iyileştirme,
-
Üretkenlikte gözle görülür ivme artışı,
-
İşlerin kalitesinde artış,
-
İş memnuniyetinde artış amaçlanmaktadır.
Bireysel Koçluk
Bireysel Koçluk ise; danışanın, kişinin gelişim ve değişim yolculuğuna çıkmasıdır.
Bireysel Koçluk başlığı altında ihtiyaç duyulan genel koçluk alanları:
-
Değişim Koçluğu,
-
Kariyer Koçluğu,
-
Liderlik Koçluğu,
-
Yaşam Koçluğu